- 編號：54887
- 書名：《勞動合同法》的理解與實務運用
- 作者：史玲.吳永科編著
- 出版社：人民公安
- 出版時間：2012年12月
- 入庫時間：2013-4-21
- 定價：28
圖書內容簡介
《勞動合同法的理解與實務運用》(作者史玲、吳永科)包括了：集體合同爭議的處理；勞務派遣的三方法律關系；非全日制用工的特殊規定；勞動爭議的處理程序；實務運用與案例評析；訂立勞動合同的形式和程序；勞動合同訂立的基本原則；實務運用與案例評析等內容。
圖書目錄
第一章 勞動合同法概述
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同法概述
第三節 實務運用與案例評析
第二章 規章制度
第一節 規章制度的概念和作用
第二節 規章制度的生效要件
第三節 用人單位制定規章 制度違反法律、法規的
后果
第四節 實務運用與案例評析
第三章 勞動合同的訂立
第一節 勞動關系的建立
第二節 勞動合同訂立的基本原則
第三節 訂立勞動合同的形式和程序
第四節 勞動合同的內容
第五節 勞動合同的效力
第六節 實務運用與案例評析
第四章 勞動合同的履行與變更
第一節 勞動合同的履行
第二節 勞動合同的變更
第三節 實務運用與案例評析
第五章 勞動合同的解除與終止
第一節 勞動合同的解除
第二節 勞動合同的終止
第三節 勞動合同解除和終止的法律后果
第四節 實務運用與案例評析
第六章 集體合同
第一節 集體合同概述
第二節 集體合同爭議的處理
第三節 實務運用與案例評析
第七章 勞務派遣
第一節 勞務派遣概述
第二節 勞務派遣的三方法律關系
第三節 實務運用與案例評析
第八章 非全日制用工
第一節 非全日制用工概述
第二節 非全日制用工的特殊規定
第三節 實務運用與案例評析
第九章 勞動爭議的處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議的處理機構
第三節 勞動爭議的處理程序
第四節 實務運用與案例評析
參考文獻
附錄
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
勞動人事爭議仲裁辦案規則
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律
若干問題的解釋
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律
若干問題的解釋(二)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律
若干問題的解釋(三)
